SISTEMA MULTI-AGENTES PARA CLASSIFICAÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE CURRÍCULOS EM UM SITE DE EMPREGOS

Santyero Mesquita Borges dos Santos¹ - santyero@gmail.com

João Vitor Staub Castanho¹ - staub.joao.cs@gmail.com

Ayslan Trevizan Possebom¹(orientador) - ayslan.possebom@ifpr.edu.br

RESUMO: Hoje em dia, diversos sistemas para divulgação de vagas para emprego estão disponíveis na Internet. Nestes sistemas, um agenciador é o responsável por exibir aos usuários do sistema (pessoas que buscam por vagas de emprego) as vagas que atendem aos seus perfis. Os usuários visualizam as vagas e, caso alguma delas seja de seus interesses, pode se inscrever para participar de uma seleção. Estes sistemas não permitem que os empregadores busquem por possíveis candidatos às suas vagas de emprego conforme suas necessidades. Neste sentido, este trabalho tem como objetivo a implementação de um sistema computacional que atenda este fim. O sistema será desenvolvido utilizando uma plataforma multi-agente, onde existe a presença de um agente inteligente responsável por receber o perfil de um profissional desejado por um empregador e responder, utilizando um sistema de recomendações, quais usuários podem ser adequados à vaga ofertada. Desta forma, cada empregador também é representado por um agente inteligente que se comunica com o agente recomendador. A implementação do sistema será realizada na disciplina de "Programação para WEB", juntamente com os conceitos pesquisados sobre agentes inteligentes e o framework JADE. Pretende-se com este sistema que os agentes possam gerenciar os usuários e vinculá-los às possíveis vagas de emprego de forma independente, minimizando custos e tempo, oportunizando que mais entrevistas e seleções ocorram e consequentemente colaborando para reduzir a taxa de desemprego do país.

Palavras-chave: agenciamento de empregos, agentes inteligentes, sistema multi-agentes, recomendação

¹Instituto Federal do Paraná - IFPR Paranavaí